Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Wójt Gminy Grębocice ul. Głogowska 3, 59- 150 Grębocice,

ogłasza nabór kandydatów do pracy na wolne stanowisko urzędnicze

Podinspektor ds. budownictwa  

w Referacie Inwestycji

Wymiar czasu pracy: 1 etat – pełen wymiar czasu pracy

Numer ewidencyjny naboru: S. 2110.1.2023

Data publikacji ogłoszenia: 16.03.2023

Termin składania ofert:  28.03.2023

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: <6%

Warunki pracy

·         siedziba pracy – ul. Głogowska 3,

·         praca przy komputerze,

·         praca w pozycji siedzącej,

·         opis budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie www.grebocice.com.pl/ deklaracja dostępności/

Do zakresu zadań osoby zatrudnionej będzie należało :

·         Pomoc w przygotowaniu zamówienia publicznego.

·         Uczestniczenie w procedurach o udzielenie zamówienia publicznego na roboty   

·         inwestycyjne i remontowe.  

·         Sprawdzanie dokumentacji projektowej pod względem prawidłowości oraz

·         kompletności.

·         Sporządzanie wymaganych i niezbędnych analiz i sprawozdań.

·         Sprawdzanie postanowień wynikających z zapisów gwarancyjnych.

·         Przygotowanie i uczestniczenie w przeglądach pogwarancyjnych. 

·         Pomoc w przygotowywaniu dokumentacji i wyłonienie inspektorów nadzoru do

·         poszczególnych zadań.  

·         Pomoc w przygotowaniu wzoru umowy na realizację zadania wraz z uzyskaniem weryfikacji pod  względem prawnym. 

·         Pomoc w przygotowaniu wniosków aplikacyjnych na dofinansowanie inwestycji.

·         Przeprowadzanie procedury związanej z udzielaniem dotacji z budżetu gminy na prace konserwatorskie i roboty budowlane przy zabytkach.

·         W zakresie dróg gminnych:

o   Przeprowadzanie procedury  na wyłonienie wykonawcy zimowego utrzymania dróg  

o   Nadzór nad realizacją umów zawartych w ww.  zakresie

o   Dbanie o drogi gminne  w tym wykaszanie poboczy

·         Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem, konserwacją  i modernizacją  

·         oświetlenia ulicznego na terenie gminy.

·         Prowadzenie spraw związanych z dostawą gazu, energii elektrycznej dla gminy.

Wymagania niezbędne/konieczne:
· posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa innego niż Polska

  państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie 

  umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo 

  do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

· niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub 

   umyślne przestępstwo skarbowe,
· nieposzlakowana opinia,
· wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza 

   wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, 

   dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji,

· wyrażenie zgody, w przypadku wyłonienia do zatrudnienia, na przetwarzanie 

  danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w 

  dokumentach składanych w związku z naborem, na czas realizacji umowy o pracę,

· wykształcenie wyższe / preferowane administracja , inżynieria sanitarna,    

   budownictwo/
· staż pracy: minimum 2-letni staż pracy,
· znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych,

  prawo budowlane, prawo zamówień publicznych

· znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
· umiejętność biegłej obsługi komputera (MS Office),
· umiejętność obsługi urządzeń biurowych

Wymagania dodatkowe:

·         Rzetelność i samodzielność w wykonywaniu zadań.

·         Terminowość, odpowiedzialność i skrupulatność.

·         Wysoka kultura osobista.

·         Stosowanie zasad etykiety w relacjach służbowych

·         Umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz pracą pod presją czasu.

·         Wysokie umiejętności interpersonalne, w tym komunikatywność, umiejętność pracy w zespole

·         Prawo jazdy kat. B

Oferta kandydata musi zawierać:

·         list motywacyjny,
·         oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ( wymagany druk kwestionariusza osobowego do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy w Grębocicach),

·         kserokopie świadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,    (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

·         kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

·         oświadczenie o posiadaniu niepełnosprawności w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530),

·         oświadczenia (wymagany druk oświadczeń do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Grębocice):

a/ oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego/oświadczenie o posiadaniu          

    obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa,     

    którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów 

    prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na 

    terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b/ oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i 

    korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata 

    postępowanie karne,

c/ oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za   

    umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne 

         przestępstwo skarbowe,
    d/ oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych 

        wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach   

        składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i 

        dokumentacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 

        (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w 

        związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego 

        przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne 

        rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z04.05.2016, str. 1, ze 

        zm.), zwanym dalej RODO,
    e/ oświadczenie o wyrażeniu zgody, w przypadku wyłonienia do zatrudnienia, na 

        przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a 

        zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, na czas realizacji 

        umowy o pracę, zgodnie z RODO,

     f/ przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji 
        Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 
         listopada 2008r. o pracownikach samorządowych / Dz. U. z 2022r. poz. 530 /.
     g/ dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów 
         nieposiadających obywatelstwa polskiego):
       1. certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z    

           języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym wydany 

           przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako 

           Obcego,
        2. dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w 

            języku  polskim,
        3. świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty,
        4. świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza     

            przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości

   
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów  o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.
 
Miejsce i termin złożenia dokumentów.
Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem: „Nabór nr S.2110.1.2023”, należy składać osobiście lub przesyłać na adres:

Urząd Gminy w Grębocicach
Centrum Obsługi Mieszkańców pok. nr 1,
ul. Głogowska 3, 59-150 Grębocice,

w terminie do dnia: 28.03.2023r.

Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez Urząd (datę wpływu). Dokumenty doręczone po ww. terminie składania dokumentów nie będą rozpatrywane.
Nabór realizowany jest zgodnie z procedurą określoną szczegółowo w zarządzeniu Nr  28.2022 Wójta Gminy Grębocice z dnia 3 stycznia 2022r. Regulaminu  naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy w Grębocicach oraz na kierownicze stanowiska w gminnych jednostkach i zakładach budżetowych. 
 
Drogą elektroniczną przyjmowane są wyłącznie dokumenty opatrzone podpisem kwalifikowanym elektronicznie.  
 

Informacje dodatkowe.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Grębocicach pok. Nr 15 / sekretariat /.
 
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 76 8315 – 501
 
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Grębocicach przy ul. Głogowskiej 3 , 59-150 Grębocice.
 
Kandydaci zakwalifikowani, będą telefonicznie informowani o kolejnych etapach naboru. 
Do udziału w naborze zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością, które wymagania określone w ogłoszeniu oraz zapoznały się z informacją dotyczącą oferowanych warunków pracy. W przypadku zainteresowania ofertą pracy należy wskazać szczególne potrzeby kandydata / jeśli takie występują z uwagi na niepełnosprawność/ które umożliwią przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej w miejscu dostępnym i w sposób dostępny dla kandydata.
Urząd Gminy w Grębocicach jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą.