WÓJT GMINY GRĘBOCICE OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO SKARBNIKA GMINY GRĘBOCICE

RO. 2110.5.2021

WÓJT GMINY GRĘBOCICE OGŁASZA KONKURS

NA STANOWISKO SKARBNIKA GMINY GRĘBOCICE

Wymagania niezbędne:
1) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
2) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z

    oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko

    obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz

    samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za

    przestępstwo skarbowe;
4) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci

    zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
5) obywatelstwo polskie;
6) spełnienie jednego z poniższych warunków:
    a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych

        wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów

        magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co

        najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
    b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i

         posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
    c) wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
    d) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia

        ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do

        usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie

        odrębnych przepisów.
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku wskazanym w

    ogłoszeniu.

Wymagania dodatkowe:
1) preferowane doświadczenie zawodowe w księgowości jednostek sektora finansów   

    publicznych;
2) znajomość przepisów prawa z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości

    budżetowej, finansów publicznych oraz innych przepisów prawa niezbędnych do

    wykonywania zadań na stanowisku Skarbnika Gminy;

3) bardzo dobra znajomość klasyfikacji budżetowej,
4) znajomość obsługi komputera – program SIGID, BESTIA;
5) prawo jazdy kategorii B;
6) cechy osobowe i predyspozycje: samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność,

    zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, umiejętność kierowania

    zespołem, odporność na stres.

Zakres zadań realizowanych na stanowisku Skarbnika Gminy.

Skarbnik gminy jest jednocześnie głównym księgowym budżetu. Zadania głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych określa art. 54 ust.1 ustawy o finansach publicznych (t.j. Dz. U z 2021 r. poz. 305). Do zadań Skarbnika Gminy należy prowadzenie gospodarki finansowej gminy zgodnie z obowiązującymi przepisami, a w szczególności:

1) nadzorowanie i kontrola realizacji budżetu Gminy, wnioskowanie jego zmian;
2) koordynowanie planowania budżetu gminy;
3) opracowywanie projektów uchwał w sprawie budżetu, a także projektów uchwał w

    sprawie zatwierdzenia sprawozdań z wykonania budżetu;

4) wykonywanie budżetu oraz prowadzenie kontroli finansowej i gospodarczej;
5) opracowywanie analiz gospodarki finansowej gminy oraz wynikających z nich

    wniosków;
6) kontrasygnowanie czynności prawnych mogących spowodować powstanie

    zobowiązań pieniężnych, oraz informowanie rady oraz Regionalnej Izby

    Obrachunkowej o odmowie złożenia kontrasygnaty;
7) opracowywanie procedur kontroli finansowej w Urzędzie Gminy i kontrola ich

    przestrzegania;
8) nadzór nad gospodarką finansową gminy, a w szczególności odpowiedzialność za

    przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
9) nadzór nad prowadzeniem rachunkowości i ewidencją majątku gminy;
10) przedkładanie wójtowi sprawozdań finansowych i opisowych z realizacji budżetu

      gminy;
11) wydawanie decyzji administracyjnych oraz innych aktów prawnych w sprawach

      określonych imiennym upoważnieniem wójta;
12) pełnienie nadzoru nad gospodarką finansową jednostek organizacyjnych gminy;
13) kierowanie, organizowanie pracy, koordynowanie i nadzór nad prawidłową

      realizacją zadań przez poszczególnych pracowników w podległej komórce

      organizacyjnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zarządzeniami i

      poleceniami Wójta;
14) nadzorowanie dyscypliny pracy pracowników zatrudnionych w podległej komórce

      organizacyjnej;
15) koordynowanie oraz nadzorowanie prawidłowości i terminowości postępowań

      administracyjnych prowadzonych w podległej komórce organizacyjnej;
16) uczestniczenie w naradach kierowników;
17) wskazywanie propozycji sposobu realizacji zadań Gminy w zakresie dotyczącym

      podległej komórki organizacyjnej;
18) podpisywanie pism, dokumentów, umów w zakresie określonym na podstawie

      odrębnego upoważnienia Wójta;
19) nadzór nad prawidłowym stosowaniem instrukcji kancelaryjnej i obowiązującego

      jednolitego rzeczowego wykazu akt podległych pracowników;
20) określanie zakresów czynności pracownikom zatrudnionym w podległej komórce

      organizacyjnej oraz ich zmiana i bieżąca aktualizacja;

21) organizowanie i nadzorowanie sprawnej, kompetentnej i kulturalnej obsługi

      obywateli, prowadzenie postępowań w sposób budzący zaufanie jego

      uczestników do władzy publicznej oraz terminowego załatwiania
      indywidualnych spraw;
22) opracowywanie okresowych ocen podległych pracowników;
23) udział w komisjach związanych z naborem pracowników na wolne stanowiska

      pracy;
24) zapewnienie organizacyjno-technicznych warunków ochrony danych osobowych

      oraz przestrzegania procedur i zasad systemu zarządzania bezpieczeństwem

      informacji oraz nadzór nad przestrzeganiem tych zasad przez podległych

      pracowników;
25) udostępnianie informacji w Biuletynie informacji Publicznej;
26) współpraca z kierownikami pozostałych komórek organizacyjnych i kierownikami  

      jednostek organizacyjnych w zakresie zadań realizowanych przez Gminę;
27) zapewnienie bieżącego funkcjonowania podległych komórek organizacyjnych w

      przypadku nieobecności pracowników, którzy mają się wzajemnie zastępować;
28) realizacja obowiązków i odpowiedzialność w zakresie gromadzenia dochodów

      budżetowych oraz wydatkowania środków publicznych w sposób celowy i

      oszczędny celem uzyskania najlepszych efektów przy danych nakładach, w

      ramach realizacji przypisanych zadań;
29) planowanie i wykonanie wydatków związanych z zakresem realizowanych zadań;

30) uwierzytelnianie kopii dokumentów dotyczących zakresu działalności podległych

      komórek organizacyjnych na podstawie upoważnienia Wójta;
31) podpisywanie dokumentów wewnętrznych w sprawach dot. funkcjonowania

      podległych komórek organizacyjnych, niezastrzeżonych do podpisu Wójta

30) uwierzytelnianie kopii dokumentów dotyczących zakresu działalności

      podległych komórek organizacyjnych na podstawie upoważnienia    

      Wójta;
31) podpisywanie dokumentów wewnętrznych w sprawach dot.

      funkcjonowania podległych komórek organizacyjnych, niezastrzeżonych

      do podpisu Wójta.

32) Skarbnik bezpośrednio nadzoruje pracę Kierownika Referatu Finansowego

33) Wykonuje inne zadania zastrzeżone dla Skarbnika przez przepisy prawa,

      regulamin oraz uchwały Rady i Zarządzenia    Wójta Gminy.

34) Przygotowuje uchwały i zarządzenia organów gminy dotyczące działalności

      finansowej i przekazuje dla  organów nadzoru.

35) Kontroluje jednostki organizacyjne gminy w zakresie upoważnienia udzielonego

      przez Wójta.

36) Nadzoruje terminy i merytorycznie kontroluje plany wydatków jednostek i

      zakładów budżetowych gminy.

37) Ścisła współpraca z Gminnym Centrum Zarządzania Kryzysowego dotycząca

      wykonywania zadań obronnych oraz zadań z zakresu zarządzania kryzysowego.                                                                 

Warunki zatrudnienia:
1) wymiar czasu pracy: 1 etat;
2) forma zatrudnienia: powołanie (zgodnie z art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy o

    pracownikach samorządowych). Do stosunku pracy nawiązanego na

    podstawie powołania mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy (art. 68

    - 72);
3) praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę.

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) życiorys;
3) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy,

    zaświadczenia);

4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje

    kandydata, zgodnie z wymogami podanymi w ogłoszeniu (dyplomy,

    zaświadczenia);
5) kwestionariusz osobowy;
6) oświadczenie o:
a) pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw

    publicznych;
b) braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z

    oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko

    obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz

    samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za

    przestępstwo skarbowe,
c) braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci

    zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
d) posiadaniu obywatelstwa polskiego,
f) stanie zdrowia pozwalającym na pracę na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu,
g) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy

    dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji;
7) klauzula informacyjna dla kandydata do pracy.

Termin i miejsce składania dokumentów

Oferty w zaklejonych kopertach z napisem „dotyczy konkursu na stanowisko Skarbnika Gminy Grębocice”, należy składać w zamkniętej kopercie w terminie do 10 grudnia 2021 r. na adres Urzędu Gminy Grębocice, 59-150 Grębocice, ul. Głogowska 3,  z dopiskiem :

KONKURS NA STANOWISKO SKARBNIKA GMINY GRĘBOCICE

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych  /Dz. U. z 2019r. poz. 1781/.

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2019r. poz. 1282 ze zm./.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Grębocicach pok. Nr 2. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 76 8315 – 501

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Grębocicach przy ul. Głogowskiej 3 

Kandydaci spełniający wymogi formalne , będą informowani indywidualnie o dalszym etapie naboru.

                                                                                               Wójt Gminy Grębocice

                                                                                                   Roman Jabłoński

Grębocice, 22 listopada 2021r.